Во последниве години европските земји се борат со недостиг на работна сила, а овој проблем не ѝ избега ниту на Германија.
Оваа година најголемата европска економија планираше да се посвети на привлекување работници од надвор од Европа, а планирани се и бројни олеснувања за привлекување странска работна сила.
Хубертус Хајл, министер за труд во Германија, рече дека работниците сега најмногу ќе бараат во земјите како Бразил, Мексико, Индонезија…
– Заедно со претставниците на економијата работиме на стратегија во земјите каде што на пазарот на трудот има многу повеќе млади и добро квалификувани работници отколку што домашните пазари на труд можат да апсорбираат, изјави министерот за труд Хубертус Хајл во интервју за Neue Osnabruecker Zeitung.
Недостаток на негувателки
Како што е соопштено од Институтот за германска економија, во моментов има голем недостиг на работна сила во секторот за нега, со само 33 соодветно квалификувани работници на сто отворени работни места.
Еуген Бриш, претседател на Фондацијата за заштита на пациентите, го критикуваше масовниот увоз на медицински сестри и посочи дека е неопходно да се подобрат условите за работа за да се искористи потенцијалот и да се направат работните места попривлечни.
Најчестите работни места на нашите луѓе во Германија
Нашите луѓе кои живеат во Германија најчесто се занимаваат со физичка работи, пред се градежништво, а голем број од нив се вработени во здравствените системи, како што се негувателки, медицински техничари, физиотерапевти, фармацевти и голем број лекари.
Дополнително, голем дел од нив се вработени во угостителството, каде најбројни се келнерите и готвачите, потоа персоналот за работа во кујната и производството на храна, како и работниците за одржување на хигиената на објектот.
Молерите, автомеханичарите, заварувачите, електричарите и возачите сè уште се најпопуларните работни места за Балканците во странство.
Платите на работниците
Мал е процентот на оние кои ја напуштаат својата земја и заминуваат да работат по својата професија.
Голем број случаи се преквалификуваат за занимања кои се актуелни на пазарот на труд и кои добро се исплаќаат.
Така, водоинсталатер може да заработи од 2.317 до 4.524 евра, а столар во просек од 1.576 до дури 5.339 евра.
Платата на автомеханичари и автоелектричари се движи од 2.019 до над 5.000 евра.
Пекар може да заработи и до 4.000 евра месечно. Фризерската професија се плаќа минимум 1.576 евра, а платата може да порасне и до 3.240 евра. Чистењето на собите чини од 1.500 до 2.849 евра.
Што се однесува до угостителството, келнерите имаат приходи од 1.653 до 3.738 евра, а готвачите до 6.579 евра.
Рецепционерите се платени од 1.800 до 3.456 евра, а хотелските менаџери заработуваат од 2.120 до речиси 10.000 евра!
Дадилките можат да заработат од 1.500 до 4.168 евра, а оптимумот за медицинските техничари е од 1.612 до 4.531 евро.
Доколку сакате да бидете „супервизор во кол центар“ ќе заработите од 3.085 до 5.564 евра.
Бонусите често се нагласени при аплицирање на огласот, а често се имплицирани и не се вклучени во оваа пресметка за плаќање.
Придобивки за странски работници
Со цел да привлече работници, германската влада го разгледува предлог-законот за полесно вработување на странски државјани.
Еден дел е поврзан со образованието. Се предвидува полесно прифаќање на дипломи од други земји бидејќи дипломите ќе ви бидат признати доколку имате двегодишно работно искуство во таа област и доколку матичната земја дозволува преквалификација.
Потоа, законот дозволува преквалификација и менување занимања.
Една од новитетите што се разгледува е т.н. бодовен систем кој овозможува полесно добивање вработување, но и државјанство.
Познавањето на јазикот, професионалното искуство, возраста и поврзаноста со Германија се столбот на овој систем.
Најмалку 6 поени се потребни за луѓето кои доаѓаат во Германија да добијат шанса, а три поени ги дава доброто познавање на јазикот, на пример.