Откако оваа пандемија ќе заврши и ќе се нормализира ситуацијата, многу работи нема да се вратат во нормала и ќе продолжат со промените кои беа насилно воведени поради коронавирусот, а на крајот се покажаа корисни.
Една таква промена се однесува на начинот на кој функционира. Далечинската и хибридната работа стана вообичаена работа за многумина, а некои вработени повеќе не сакаат да се вратат во канцелариите.
Некои компании, како на пр Епл и Гугл не го делат ваквото размислување и веруваат дека канцелариската работа е, барем повремено, поефикасна и подобра на долг рок.
Технолошките компании веќе неколку пати најавија враќање на вработените во канцелариите, но непредвидливоста на коронавирусот и појавата на новиот сој омикрон ги наруши нивните планови, па мораа повторно да ги менуваат и да ги продолжат тие рокови.
Токму тоа го прават компаниите како Google, Meta и Lyft во последно време.
Google неодамна ги информираше своите вработени во канцелариите ширум светот дека не мора да се вратат во канцелариите или да започнат со хибридна работа како што претходно беше планирано, на 10 јануари.
Слично е и со Мета. Додека компанијата навистина ќе ги отвори вратите на своите канцеларии на последниот ден од јануари, како што беше претходно најавено, таа им даде можност на вработените да го одложат своето враќање во канцелариите до три до пет месеци.
Најдалеку отиде со одложувањето на враќањето во канцелариите, чии вработени ќе можат да останат во матичните канцеларии и следната година, иако претходно најавија дека до февруари следната година сите треба да се вратат во „вистинските“ канцеларии.