Јужна Кореја забележа рекордно зголемување на стапката на наталитет во текот на првите пет месеци од оваа година, изјави за АФП функционер на статистичката агенција.
Земјата има еден од најдолгите животни очекувања и најниски стапки на наталитет во светот – комбинација што претставува претстоен демографски предизвик.
Сеул инвестираше милијарди долари во напорите да ги охрабри жените да имаат повеќе деца и да ја одржат стабилноста на населението.
„Бројот на новороденчиња за периодот јануари-мај беше 106.048, што е зголемување од 6,9 проценти, највисока стапка на раст откако почнаа да се собираат вакви податоци во 1981 година“, рече Канг Хјун-јанг од Корејската статистичка служба.
Зголемувањето следува по првото годишно зголемување на раѓањата во Јужна Кореја за повеќе од една деценија, поттикнато од зголемувањето на браковите.
Зголемувањето се припишува на „зголемувањето на бројот на жени во раните триесетти години, што доведе до вкупно зголемување на бројот на бракови“, изјави Канг за АФП.
Врската помеѓу бракот и породувањето
„Во Јужна Кореја постои силна корелација помеѓу бракот и породувањето, што доведе до зголемување на бројот на раѓања во текот на првите пет месеци“, додаде таа.
Многу државни бенефиции за издршка на деца не се наменети за родители кои не се законски во брак.
Аналитичарите велат дека постојат голем број причини за ниската стапка на наталитет, од високите трошоци за одгледување деца и цените на недвижностите до високо конкурентното општество кое го отежнува наоѓањето добро платени работни места.
Двојниот товар за вработените мајки, т.е. управувањето со товарот на домашните работи и грижата за децата, а истовремено одржување на кариерата, е уште еден клучен фактор, велат тие.
Во обид да го сврти трендот, јужнокорејската влада нуди парични субвенции, услуги за чување деца и поддршка за третман на неплодност.
Соседна Јапонија се соочува со истиот проблем – има второ најстаро население во светот по Монако, а релативно строгите правила за имиграција во земјата значат дека се соочува со растечки недостиг на работна сила.