Промените предизвикани од пандемијата „Ковид-19“ кон соработка на далечина, автоматизација и помалку луѓе кои работат од канцеларијата ќе бидат постојани, а тоа не се единствените промени што ќе се случат во иднина, покажа глобална студија на консултантска фирма PwC објавена во вторникот.
PwC го спроведе истражувањето меѓу 699 извршни директори од целиот свет, а тоа покажува дека повеќето од нив веруваат дека соработка на далечина ќе остане постојана, што го рекле 78 проценти од анкетираните, а 76 проценти тоа го сметаат кога станува збор за автоматизацијата, додека 61 процент велат дека трендот на помалку луѓе во канцелариите ќе продолжи.
Севкупно, 61 процент од лидерите на компаниите велат дека нивниот бизнис модел ќе биде повеќе дигитален во иднина, промена забрзана од пандемијата, според консултантската фирма PricewaterhouseCoopers (PwC).
Истражувањата покажуваат дека дигиталната инфраструктура, флексибилната работа и благосостојбата на вработените ќе бидат главните приоритети за реструктуирање на управувањето за да се обезбеди раст во наредните 12 месеци и пошироко.
Така, 58 проценти од извршните директори велат дека фокусот и понатаму ќе биде на обезбедување на сигурност во синџирот на снабдување, додека поттикнува инвестиција во технологија за да се овозможи следење на производите од производство до испорака и да се обезбеди еластичност на добавувачите и партнерите за време на кризи.
Наспроти децениската растечка глобализација, 39 проценти од извршните директори веруваат дека ќе има траен премин кон локалниот бизнис и внатрешното склучување договори, а сличен број испитаници очекуваат постојан пораст на национализмот.
Како што се очекувало, извршните директори се претпазливи во однос на изгледите за раст на нивните приходи следната година, со само 15 проценти многу сигурни, 45 проценти донекаде, додека 65 проценти предвидуваат пад на глобалниот раст.
Во исто време, загриженоста за глобалната економија е најголема во Африка, Централна и Источна Европа, Азија и Латинска Америка.
Бизнис лидерите исто така веруваат дека пандемијата ја зголемила важноста да се одговори на поширок спектар на прашања на засегнатите страни, особено вработените, така што оние извршни директори кои направиле најмалку отпуштања и го штитат здравјето и безбедноста на вработените веруваат дека тоа ќе има позитивно влијание врз долгорочниот углед на нивната организација.
Покрај тоа, 57 проценти од извршните директори веруваат дека државната интервенција е привремена по природа, додека помалку од една третина (30 проценти) сметаат дека поддршката ќе биде потрајна. Еден од пет испитаници рекле дека тие одбиле државна поддршка за нивниот бизнис за време на пандемијата, според истражувањето на PwC.
Глобалниот претседател на PwC International Limited, Боб Мориц, во изјавата рече дека деловните лидери мораат истовремено да се грижат за континуитетот на нивните компании денес, темелно да ја преиспитаат својата стратегија за иднината и да излезат од пандемијата подготвена да ги реструктуираат своите бизниси за да напредува во многу поинаков свет.
„И тие треба да го сторат тоа, размислувајќи не само за забрзување на промената во општеството погодено од пандемијата „Ковид-19“ и растечките очекувања на повеќе нејзини чинители, туку и за други прашања што фундаментално ќе ја обноват иднината на бизнисот – од климатските промени до популизмот“, рече Мориц. .
Во изјавата се цитира и изјава на Кристин Ривера, глобален шеф на услуги за форензика во PwC, кој рече дека пандемијата „Ковид-19“ ги потсетила извршните директори на важноста за вметнување на еластичност во нивниот оперативен модел.
„Компаниите кои беа во можност брзо да усвојат дигитални работни практики или да ги заменат своите синџири на снабдување, беа подобри во состојба да го издржат шокот. Сега извршните директори мора истовремено да се борат со растечката пандемија и да ја прилагодат својата работа во иднина. Не секоја иновација развиена во криза е правилна на долг рок може да научи многу “, вели Ривера.