Шетањето туѓи кучиња, вработувањето како статист во филм или продажбата на сопствени ракотворби на интернет… станува сè попривлечно. Сè повеќе луѓе во Германија се одлучуваат за дополнителна работа со скратено работно време.
Според Институтот за истражување на пазарот на трудот и занимањата (IAB), околу 4,5 милиони Германци имале дополнителна работа со скратено работно време во 2023 година. Во 2013 година, тој број бил значително помал – изнесувал 3,2 милиони.
„Работните места со скратено работно време стануваат сè попопуларни во секој случај. Бројот на вакви работни места неодамна се зголеми за околу пет проценти. А според IAB, речиси секое деветто лице сега има работа со скратено работно време“, вели Катарина Лит, членка на Управниот одбор на Raisin Bank, во интервју за јавното финансиско списание ARD „50k“, кое е објавено на YouTube.
Во други земји, овој тренд е уште поизразен: во САД секое трето лице има споредна работа, а во Велика Британија – секое четврто лице.
Живејте креативно и заработувајте пари
Не е секогаш исклучиво поврзано со парите.
„Честопати станува збор за реализација на сопствените идеи и подобрување на вашите вештини. Многу луѓе го поставуваат прашањето: дали на крајот можам да го претворам моето хоби во бизнис кариера или да станам претприемач“, нагласува Катарина Лит.
Ова е потврдено со податоците од Извештајот за работно време за Германија од 2021 година: 36 проценти од луѓето работат со скратено работно време затоа што уживаат во тоа – претворајќи го хобито во кариера, тие можат да ја реализираат својата креативност и во исто време да заработат пари.
Неодамнешната анкета на потрошувачите од Intuit, глобална платформа за финансиска технологија, исто така покажа дека многу вработени со скратено работно време се стремат кон автономија.
Речиси половина од испитаниците изјавиле дека нивната главна движечка мотивација за овој вид работа е да ја достигнат фазата да бидат свој шеф, додека 42 проценти се водени од желбата да го прават она што ги прави среќни.
Генерација со дополнителни работни места
И сето тоа е особено популарно кај младите луѓе; експертите веќе зборуваат за „генерацијата на работни места со скратено работно време“.
Причината: Според различни анкети на потрошувачите, речиси две третини од лицата на возраст од 18 до 35 години веќе работат со скратено работно време или планираат да работат.
65 проценти од испитаниците имаат намера да продолжат да го практикуваат моделот на две работни места.
Всушност, работните места со скратено работно време се повеќе од минлив тренд – тие претставуваат фундаментална промена во ставовите на помладите генерации кон работата, смислата на животот и финансиската независност.
Законските прописи ги олеснуваат работите
Можеби е така затоа што, поради законските измени, работните места со скратено работно време стануваат сè попривлечни.
Од 2023 година, овие таканаречени дополнителни работни места, кога станува збор за постојани вработени, се ослободени од данок.
За нив не се плаќаат придонеси за здравствено осигурување, нега и осигурување за невработеност.
Од 2013 година, постои обврска за обезбедување осигурување и придонеси за задолжително пензиско осигурување, но постои можност за ослободување од плаќање на делот што се однесува на вработените.
И работодавачите каде што овие лица ја работат својата главна работа не смеат да им забранат да работат на дополнителни работни места со скратено работно време:
„Во суштина, работодавачот не смее да одлучува што ќе прави вработениот кога ќе му заврши работното време“, нагласува Катарина Лит.
Но, она за што мора да се води грижа: работата со скратено работно време не смее да ја загрози главната работа.
Постои и таканаречена клаузула за неработа за конкурентските компании: кој работи во поштата не смее да доставува писма за конкурентските компании.
Но, тој може, на пример, да ги шета кучињата или да работи како келнер – сè додека се придржува до Законот за работно време и максималното работно време и пропишаните паузи за одмор.
Интернет платформите се во подем
Во исто време, техничкиот напредок отвора нови можности за работни места со скратено работно време.
На пример, заштедата на време што многу вработени ја добиваат од работа од дома ги прави работните места со скратено работно време попривлечни, вели Катарина Лит:
„Ако повеќе не патувам два часа до работа секој ден, тогаш одеднаш имам повеќе време да работам со скратено работно време.“
Впрочем, 44 проценти од младите луѓе кои работат вакви работи го гледаат недостатокот на време во текот на денот за тој вид работа како најголема пречка.
И интернет платформите што ги поврзуваат самовработените со потенцијални клиенти, олеснувајќи ја продажбата, имаат дополнително демократизирани споредни работни места и работни места – и се во подем.
„Направи сам“ платформата Etsy регистрираше 115.000 нови продавачи во текот на првите три месеци од минатата година.
Teachable, платформа каде што може да се креираат и продаваат онлајн курсеви, пријави приход од повеќе од 10 милиони долари во првиот квартал од 2024 година.
И OnlyFans, каде што корисниците нудат свои еротски фотографии на продажба, имаше стотици илјади нови апликации во истиот период.
YouTube канал или грижа за домашни миленици
Затоа не е изненадувачки што омилените споредни занимања во Германија се одвиваат преку интернет.
Ова вклучува водење на YouTube канал, каде што може да се заработат пари од рекламирање, а постои и продажба на ретро предмети, на пример, преку огласи или во локални групи за продажба на половни предмети или со продажба на ракотворби.
Секој што сака да плете или слика може да заработи пари од тоа.
Помагањето во домаќинството или градината е исто така популарно. А дополнителни приходи може да се остварат со обезбедување услуги за грижа за животни.
Дополнителната работа навистина може да се исплати, што го докажува примерот на Винент Вилком.
Овој 46-годишник буквално се бореше сам за да стане милионер. Со приходи од недвижнини, дивиденди, камати од приватни кредити и претходни работни места со скратено работно време, тој сега заработува повеќе од 11.000 евра месечно.
Почнал на 16-годишна возраст – додека неговите врсници биле надвор на забави, работел до доцна во ноќта, посредувал за изнајмување соби, го издавал својот автомобил и го издавал подрумот како магацин. Секое заработено евро било реинвестирано.
Затоа неговиот совет до сите што сакаат да го следат неговиот пат е да бидат трпеливи. Почнал да работи на 16 години, но не го заработил својот прв милион сè додека не наполнил речиси 40 години. Тоа покажува дека се исплати да се следи неговиот пат, дури и ако станува збор за мала сума пари.
Тешко е да се збогати со споредна работа
Сепак, треба да бидете свесни дека многу малку луѓе можат да станат милионери благодарение на споредните работи со пократко работно време.
„Тешко е да се каже колку можете да заработите со споредна работа. Во 2019 година, JuGov спроведе анкета која утврди дека половина од луѓето што работеле дополнителни работи заработувале помалку од 500 евра месечно. Една петтина од нив заработувале дополнителен приход помеѓу 500 и 2.500 евра“, вели Катарина Лит.
Во Соединетите Американски Држави, изгледа поинаку. Таму, луѓето што работат дополнителни дванаесет часа неделно заработуваат просечно 1.122 долари месечно.
Но, тоа не е правило – повеќе од половина од нив всушност заработуваат помалку од 200 долари месечно.
„Општо земено, тешко е да се збогатите од споредни работи“, вели Лит.
Од нејзина гледна точка, инвестирањето на заработените пари има повеќе смисла отколку брзото збогатување.
„Инвестирањето и множењето на тие дополнителни пари е дефинитивно разумна идеја.“
Во интервјуто за „50k“, таа исто така нагласува: „Постојат секундарни занимања од кои е подобро да се држите подалеку. Дефинитивно треба да бидете внимателни, особено кога станува збор за ветувања како: Ќе се збогатите многу брзо со оваа дополнителна работа. Зад нив често стојат пирамидални шеми во кои прво мора да инвестирате многу пари. Исто така, треба да се држите подалеку од маркетинг на повеќе нивоа каде што продавате производи, а во исто време мора да регрутирате други луѓе кои го прават истото.“