Годинава Европскиот ден за еднакви плати се паѓа на 15 ноември, што значи дека од денеска па се до крајот на годината жените „работат бесплатно“ во споредба со машките колеги.
Просечната разлика во платата меѓу мажите и жените на исти работни места во Европската унија е 13 проценти.
Иако јазот во платите е намален за 2,8 отсто во последните 10 години, тој напредок се уште е бавен, објави Европската комисија, пренесува Бета.
За секое евро што ќе го заработи мажот денес, жената ќе добие 0,87 евра. Најмалиот јаз во платите има во Луксембург, каде жените заработуваат 0,7 отсто помалку од мажите.
Потоа следат Романија (2,4), Словенија (3,1), Италија (4,2) и Полска (4,5).
Во 11 земји-членки јазот во платите е поголем од просекот на ЕУ, а во Летонија и Естонија јазот е поголем од 20 проценти.
Во Австрија жените во просек земаат 18,9 отсто помала плата од мажите, а во Германија 18,3 отсто.
Потпретседателката на Европската комисија Вера Јурова и комесарката за еднаквост Хелена Дали во пресрет на овој симболичен ден објавија дека еднаква плата за еднаква работа е основен принцип на Европската унија и дека е клучно да се обезбеди транспарентност на платите.
„Неправдата на родовиот јаз во платите не може да се реши без промена на структурните нерамнотежи во општеството. Затоа Европската комисија ги удвои напорите да обезбеди родова еднаквост и да ги елиминира причините за нееднаквоста во приходите“, велат Јурова и Дали.
Тие констатираа дека Европската унија е блиску до постигнување родова рамнотежа во одборите на директори на корпорациите и изразија очекување дека членките на ЕУ ќе обезбедат достапно висококвалитетно рано детско образование и долгорочна грижа, што е предуслов за поддршка на учеството на жените во пазарот на трудот.
„Мораме да ги зајакнеме жените за да можат да го исполнат својот потенцијал“, велат европските претставници.
Според нив, важно „парче од сложувалката“ што недостасува е транспарентноста на платите.
„Транспарентноста на платите придонесува за ставање крај на родовата нееднаквост во платите од самиот почеток и ги овластува работниците да го остварат своето право на еднаква плата за иста работа или работа со еднаква вредност“, рекоа Јурова и Дали и ги повикаа Европскиот парламент и Советот на ЕУ. без одлагање да го усвои предлогот на Директивата за транспарентност на платите.
Во соопштението на Комисијата се наведува дека девет од 10 Европејци сметаат дека е неприфатливо жените да се платени помалку од мажите за иста работа и дека мнозинството европски работници поддржуваат објавување на просечните плати според видот на работното место и полот во нивната компанија.
„Родов јаз во платите е симптом на поголема структурна нерамнотежа меѓу жените и мажите во економската застапеност, пристапот до образование и одговорностите за грижа за домаќинството“, се вели во соопштението.