Компаниите во Европската унија можат да забранат шамии се додека тоа е општа забрана која не ги дискриминира вработените жени, објави во четвртокот највисокиот европски суд, во најновата одлука за прашањето што со години ја дели Европа.
Случајот се однесува на муслиманка на која и било кажано дека не може да носи покривка за глава кога аплицирала за шестнеделна пракса во една белгиска компанија.
Од компанијата велат дека имаат политика на неутралност, што значи дека во нивните простории не е дозволено покривање на главата, без разлика дали е капа или шал.
Жената се жалела до белгискиот суд, кој побарал совет од Судот на правдата на Европската унија (СЈЕ).
Судот на правдата на Европската унија со седиште во Луксембург рече дека не треба да има директна дискриминација во таквата забрана.
„Внатрешното правило на компанијата кое забранува видливо носење на верски, филозофски или духовни симболи не претставува директна дискриминација доколку се применува на сите вработени на општ и недиференциран начин“, велат судиите.
СПЕУ минатата година рече дека компаниите од ЕУ можат да им забранат на вработените жени да носат шамии под одредени услови, доколку тоа треба да го сторат со цел да проектираат слика на неутралност кај клиентите.
Во Германија со години се води дебата за забрана на носење шамии за жените на работа, главно во однос на наставниците во јавните училишта и судските приправници.
Франција, дом на најголемото муслиманско малцинство во Европа, ги забрани исламските шамии во државните училишта во 2004 година.