На Германија итно ѝ е потребна квалификувана работна сила – тоа ќе биде една од темите на средбата во Берлин оваа среда.
Подготвителниот документ, кој го разгледал јавниот сервис АРД, предвидува помалку пречки за работниците од странство.
Германската владејачка коалиција, која ја сочинуваат социјалдемократите, либералите и зелените, постигна согласност за клучните точки поврзани со доаѓањето на квалификувани работници од странство.
За тоа ќе се одлучува оваа среда на 29 ноември во кабинетот на канцеларката. Во првиот квартал од следната 2023 година, Кабинетот треба да добие готов нацрт-закон, на кој работеа министерствата за внатрешни работи и надворешни работи, како и министерствата за труд, економија и образование.
Министерката за внатрешни работи Ненси Фесер и министерот за труд Хубертус Хеил одиграа клучна улога.
На дваесет и три страници, претставниците на владејачката коалиција презентираат бројни идеи како Германија, како пазар на трудот, да се направи поатрактивна за квалификувани работници во странство, како да се привлечат студенти и истражувачи, како „квалификувани работници на утрешниот ден“ или како да се подобри можности за изучување на германскиот јазик во земјата и странство. Јавниот сервис АРД го доби тој документ на увид.
Поедноставете го доаѓањето на квалификувани работници
Централен дел од планот е промена на законот за имиграција за да се намалат бариерите за пристигнување на квалификувани работници од странство.
Целта е да им се олесни на луѓето од трети земји да најдат работа во Германија. Министрите зборуваат за три таканаречени „столбови“.
Првиот столб ги опфаќа предусловите што треба да ги исполнуваат квалификуваните работници од странство за да им биде дозволено да работат во Германија.
Досега мораа да имаат признаена квалификација и договор за работа, како и исти можности за вработување како и германските државјани.
Едноставно кажано, на признаените квалификувани работници ќе им се дава поголема поддршка во иднина.
Така, во нацртот се наведува дека треба да се создадат услови за пристигнување и престој во земјата на квалификувани работници од странство кои не се во можност или само делумно можат да презентираат документи поврзани со нивните професионални квалификации.
Со други зборови, нивната експертиза може да се тестира само во Германија.
Вториот столб се однесува на квалификувани работници од странство кои сѐ уште немаат диплома, но имаат долгогодишно работно искуство.
Треба да се поедностави и за нивно влегување на германскиот пазар на труд. Меѓу другото, надлежните сакаат да ги подобрат условите за вработените во информатичко-комуникациските технологии.
За нив треба да се откажат докази за доволно познавање на германскиот јазик. Во тој случај, компаниите кои нудат работа треба да одлучат дали сакаат да ангажираат експерти и покрај нивното недоволно познавање на јазикот. Во тие случаи повеќе не би имало законски пречки за вработување
„Мапа на можности за работа“
И, конечно, третиот столб се однесува на овозможување на државјани од трети земји, „со добар потенцијал“ да останат во Германија за да најдат работа.
За таа цел, како што е наведено во документот, треба да се креира „мапа со можности за наоѓање работа“, која би се засновала на транспарентен, небирократски систем на бодови.
Критериумите за докажување „добар потенцијал“ може да вклучуваат квалификации, јазични вештини, професионално искуство, поврзаност со Германија и возраста на кандидатот.
Владејачката коалиција не планира само прилагодување на законите. Таа, исто така, сака повеќе да ја промовира Германија како атрактивна, иновативна и разновидна имигрантска земја.
Еден од главните фокуси треба да биде да се освести светот за отворените работни места, за да можат квалификуваните работници од странство да стапат во контакт со работодавците и образовните институции во Германија. Како точно треба да се постигне тоа, засега останува нејасно.
На пример, се вели дека порталот „Make it in Germany“ има своја размена на работни места. Треба да се прошири и понатаму да се развива.
Треба да се зголеми и бројот на огласи за вработување. Како сето тоа да се спроведе – тоа треба да го покаже предлог законот.
Некои работи се чини дека не се целосно разјаснети. На пример, некој сака да провери дали понудите за пред интеграција сè уште може да се испробаат во земјите на потекло.
Промоција на изучување јазик во странство
Германската влада го гледа познавањето на јазикот како клучна компетентност и затоа сака да го поттикне учењето јазици и во странство и во Германија – на пример преку проширување на курсевите за дигитални јазици и можноста за дигитални испити. Посебна улога во ова треба да имаат Гете институтите во земјите на потекло.
Во соработка со покраините и стопанските комори, властите сакаат да ја оптимизираат, поедностават и забрзаат постапката за признавање странски професионални квалификации.
Една од многуте планирани мерки е, на пример, дека при процесот на признавање на квалификациите, документите може да се поднесуваат на англиски или на оригиналниот јазик.
Многу работи во планот на Берлин звучат многу бирократски, на пример дека треба да се забрзаат административните процедури, но новите идеи би можеле да донесат многу предности за квалификуваните работници од странство, оценува германскиот јавен сервис АРД.
На пример, треба да има модерно и транспарентно советување за нив пред да дојдат во Германија, како и брз процес на издавање визи.
Луѓето треба да бидат јасно информирани и за условите под кои нивните партнери и деца можат да дојдат во Германија.