Британската влада го претстави новиот план за вработување на NHS од 2,4 милијарди фунти, потег без преседан за справување со кадровската криза во NHS.
NHS, институција во центарот на повоениот национален идентитет на Британија, претрпе зима на криза, при што британскиот премиер Риши Сунак го вклучи намалувањето на листите на чекање на пациенти меѓу неговите пет приоритети за оваа година.
„Оваа влада го спроведува најголемото единствено проширување на образованието и обуката во NHS во својата историја. Ова е план за инвестиции и план за реформи“, рече Сунак.
NHS моментално има околу 112.000 непополнети работни места, а тој јаз може да се зголеми повеќе од тројно до 2037 година без акција, се вели во владиниот план, кој ќе инвестира 2,4 милијарди фунти (3 милијарди американски долари) државни пари во текот на пет години.
Нови мерки
До 2031 година, NHS има за цел да ги удвои местата за вежбање на студентите од медицинското училиште на 15.000, да го зголеми бројот на места за обука за лекари за 50 проценти и речиси двојно да го зголеми бројот на места за обука за возрасни медицински сестри.
Во пресрет на пандемијата „Ковид-19“, во која вработените во NHS беа пофалени за нивната работа во лекувањето на пациентите, лекарите и медицинските сестри штрајкуваат поради ниските плати и незадоволството од несоодветниот персонал, што многумина велат дека ги спречува да ја вршат својата работа.
Планот на Владата за зголемување на бројот на потребниот медицински персонал се обидува да реши дел од овие проблеми.
Заедно со некои други мерки за задржување на персоналот, планот ќе му помогне на NHS да добие дополнителни 60.000 лекари, 170.000 медицински сестри и 71.000 здружени здравствени работници до 2036/37 година, се вели во планот.
Сунак призна дека вкупните листи на чекање за лекување ќе продолжат да растат во втората половина од оваа година, но рече и дека е намален бројот на пациенти кои чекаат повеќе од 18 месеци на лекување, а времето на одговор на итните служби на повиците е намалено. исто така подобрена.