Во ноември минатата година, поранешен IT аналитичар на PlayStation поднесе тужба против компанијата за дискриминација и неоправдано отпуштање откако изрази загриженост за „дискриминација на жените“.
Иако Сони побара од судот да ја отфрли тужбата поради недостиг на докази, уште осум жени поднесоа тужба против компанијата за сексизам.
Обвинението содржи примери за „понижувачки коментари, несакано додворување и занемарување на нивната работа и идеи“ и „чувство дека на жените им е потешко да напредуваат во компанијата“.
Наводите дојдоа набргу откако Сони негираше „секаква намерна дискриминација“ во компанијата.
„Сони не може да се справи со токсичната средина“
Ветеранот на PlayStation, Мари Харингтон, тврди дека на жените им е потешко да напредуваат и дека само четири жени од дури 70 мажи биле земени предвид за време на испитот за унапредување.
Но, има и бројни коментари за „семејниот живот на вработените жени за кои никогаш не слушнала на сметка на вработените мажи“.
Поранешната вработена Кара Џонсон е само една од 10-те жени кои ја напуштиле канцеларијата во Калифорнија откако пријавиле системски проблеми кои постојат во компанијата.
Откако го пријавиле проблемот кај човечките ресурси, наишле на недоразбирање. Џонсон заклучи дека „Сони не е способен правилно да се справи со токсична средина“.