Бундесверот итно бара нов персонал. Армијата би сакала да привлече повеќе жени, но тие покажуваат мал интерес. Кој е проблемот?
Да се стане војник? Никако! За младите жени интервјуирани од ДВ спонтано во Берлин, служењето во Бундесверот не доаѓа предвид.
„Тоа не се вклопува во моите животни планови со студии и работа“, тврди една од нив, додека друга нагласува дека е „целосно против војна“.
Таа слушнала од жени војници во нејзиниот круг на познаници дека „тие многу често се соочуваат со сексистички ситуации“, вели една од младите жени. Затоа таа дури и не може да замисли да се приклучи на војската.
Удел на жени: Целта е 20 проценти
Иако ова истражување не е репрезентативно, тоа покажува јасен тренд: интересот на жените за Бундесверот е сè уште низок.
Во моментов, жените сочинуваат само 13,7 проценти од воениот персонал, додека само околу десет проценти од нив се во борбени единици.
Ова е далеку под целта од 20 проценти што Бундесверот си ја постави.
Уделот на жени кандидатки во 2025 година дури и се намали во споредба со претходната година, забележува комесарот за одбрана на Бундестагот во својот годишен извештај.
А Бундесверот итно има потреба од повеќе персонал токму сега: до 2035 година, армијата сака да порасне за најмалку 75.000 мажи и жени за да ја зајакне одбраната на земјата и да ги исполни барањата на НАТО.
Затоа Бундесверот интензивно ја регрутира новата генерација. За жените – со умерен успех.
„Ако еднаков број жени и мажи сакаа да се приклучат на армијата, немаше ни да зборуваме за проблемот со работната сила“, вели Сара Нани, портпаролка за одбранбена политика на Зелените во Бундестагот.
Па што точно е проблемот?
„Гледаме дека жените се приклучуваат на армијата“, нагласува Нани во интервју за ДВ.
„Но, за разлика од мажите, тие го напуштаат побрзо, делумно поради планирањето на семејството. Ова го забележуваме во многу компании и индустрии. Сепак, во Бундесверот е особено тешко да се балансира семејството и службата.“
Иако Бундесверот нуди организирана грижа за деца, работа од дома и работа со скратено работно време, армијата истовремено нагласува: борбената готовност на војниците секогаш има предност.
Истрага против падобранци во Цвајбрикен
Младите жени се исто така обесхрабрени од бројните случаи на сексуално вознемирување во Бундесверот.
„Гледам многу машки колеги кои се полни со почит и кои се добри колеги. Но, секако дека има сексуално вознемирување и дискриминација“, вели политичарката од Зелените, Нани, која е членка на Комитетот за одбрана на Бундестагот. „А министерството не го сфаќаше тоа доволно сериозно многу години.“
Особено сериозни се инцидентите во 26-от падобрански полк во Цвајбрикен во југозападна Германија, каде што повеќе од 50 војници се под истрага за злоупотреба на дрога, десничарски екстремизам и сексуални престапи.
Овие истраги беа покренати дури по извештаите од самите жени војници, иако на почетокот многу бавно.
Министерот за одбрана Борис Писториус (СПД) ги нарече овие настани „крајно шокантни“.
Најмалку 16 војници веќе се отпуштени, а командантот на полкот е заменет.
Министерството за одбрана сега сака подетално да го истражи овој проблем: до крајот на годината ќе биде подготвена студија за непријавени сексуални престапи во армијата – односно студија што вклучува кривични дела што не се официјално пријавени.
„Во споредба со вкупниот број вработени [во Бундесверот], бројот на обвинети е исклучително мал“, изјави за ДВ портпаролката на Бундесверот во Келн.
„Сепак, правилото останува: секое такво дело е премногу“. Сексуалната злоупотреба нема место во Бундесверот. „Важи нулта толеранција“.
На жените долго време им беше забрането да служат под оружје
Бундесверот генерално сè уште се смета за машка домен во германското општество.
Жените имаат право да се приклучат на борбени единици на Бундесверот само од 2001 година.
Пред тоа, Уставот им забрануваше да служат под оружје, а можеа да се приклучат само на единици како што е медицинската служба, која дури и денес има најголем процент на жени.
Пристапот до борбени трупи мораше да се добие со тешкотии на суд.
Во меѓувреме, процентот на жени во Бундесверот достигна просек од околу 13,9 проценти во НАТО.
Многу млади жени кои доброволно се пријавуваат за воена служба го оценуваат своето време во Бундесверот како позитивно искуство.
Меѓу нив е и Кери Хоуп, резервен офицер на воздухопловните сили.
Фактот дека таа доживеала во Бундесверот дека може да ги надмине истите предизвици како и нејзините машки колеги, во голема мера ја зајакна нејзината самодоверба, вели оваа адвокатка од Минхен за ДВ.
Мажите и жените подлежат на исти барања – тие мора да носат иста опрема и да користат исто оружје.
„Имав голема среќа што не доживеав никаков сексизам или структурна дискриминација само затоа што сум жена“, вели Хоуп.
Недостасуваат женски модели на улоги
Сепак, Хоуп, која е во средината на дваесеттите години, верува дека сè уште недостасуваат женски модели на улоги во Бундесверот.
„Ако не познавате жени кои служеле во Бундесверот, малку е потешко да се замислите себеси во истата улога. Затоа верувам: ако имаше повеќе силни женски модели на улоги кои го избраа овој кариерен пат, бројките за регрутирање веројатно би изгледале поинаку.“
Иако денес повеќе од 25.000 жени војници служат во вооружените сили, ситуацијата на лидерските позиции е прилично слаба: само три жени имаат чин генерал – од вкупно 220 генерали и адмирали во Бундесверот.
Најпозната е Никол Шилинг, која од минатата година е заменик-генерален инспектор, односно службеник со највисок воен чин во Бундесверот.
„Ни требаат повеќе жени“, вели таа, „бидејќи мешаните тимови го подобруваат целокупниот резултат“.