Тајванската војска се соочува со растечки недостиг на работна сила, поради што властите одлучија да ги променат критериумите за регрутирање.
Мажи со тежина до 130 килограми, како и оние со висина од само 144 сантиметри, сега можат да бидат примени во војската, додека претходно горната граница на тежина беше 101 килограм, а минималната висина беше 154 сантиметри, објавува РТС.
Новите правила беа воведени поради демографскиот пад и сè почестите обиди за избегнување на воена служба.
Според источноазиските медиуми, некои млади мажи намерно се здебелиле за да бидат ослободени од воена служба.
Исто така, имаше скандал во кој одредени јавни личности лажно пријавија висок крвен притисок за да избегнат одење во војска.
Затоа, новите правила предвидуваат дека хипертензијата сама по себе повеќе не е доволна причина за ослободување од воена должност, туку е потребно да се докаже дека предизвикала оштетување на органите.
Критериумите за лицата кои претходно страдале од туберкулоза исто така се променети.
Тие сега можат да бидат регрутирани ако немаат докажано намалување на капацитетот на белите дробови.
Според податоците објавени од РТС, на тајванската армија ѝ недостасуваат околу 21 процент од работната сила во споредба со планираната.
Минатата година, требаше да бидат регрутирани нешто повеќе од 9.100 млади мажи, но околу 6.900 се јавија на воена служба. Оваа година се планира да се примат 15.200 регрути, додека само 8.200 аплицирале во првите десет месеци.
Проблемот не е ограничен само на регрутите.
Во текот на 2024 година, повеќе од 1.500 професионални војници ги раскинаа договорите, иако мораа да платат надомест поради предвремено заминување.
Тајванската војска официјално брои околу 230.000 членови, но проценките за вистинскиот број на активни војници се многу помали.
Порталот „Глобал фајерпауер“ наведува околу 169.000, додека списанието „Дипломат“ го процени бројот за 2024 година на помалку од 153.000.
Сè помалку млади луѓе, растечки проблем за одбраната
Една од главните причини за недостатокот на војници е демографската криза.
Тајван има население од околу 23 милиони и една од најниските стапки на наталитет во светот.
Во последниве години, таа се движи помеѓу 0,7 и 0,8 деца по жена, што е далеку под нивото потребно за обновување на населението.
Последицата е намалување на бројот на млади луѓе кои можат да се приклучат на војската, додека во исто време се зголемува уделот на постарото население.
Проблемот е дополнително влошен од слабиот интерес за воена кариера. Според анализата на RTS, угледот на вооружените сили сè уште е под влијание на нивната улога за време на децениската диктатура на Чанг Кај-шек и неговиот син, како и безбедносните тензии со Кина.
Тајван постојано го менуваше својот систем на воена служба во текот на изминатите децении.
Во минатото, задолжителната воена служба траеше две години, но постепено се скратуваше на една година, а потоа на четири месеци основна обука.
По период на потпирање на доброволна служба, од јануари 2024 година властите повторно воведоа едногодишна регрутација за опфатените генерации регрути.
Променета е и програмата за обука, а новите генерации учат да користат противтенковски системи „копје“, преносни противвоздушни системи „стингер“ и беспилотни летала FPV, со примена на лекциите од конфликтот во Украина.
Во исто време, тајванските власти се обидуваат да го зголемат интересот за војската преку зголемување на платите и подобрување на условите за служба.
За припадниците на вооружените сили, приватните патувања во странство беа олеснети, додека беа воведени дополнителни бенефиции.
По најавеното зголемување на платите, се зголеми уписот на воените академии, на кои се применија 1.687 кадети, а околу 5.000 повеќе луѓе се приклучија на професионалниот и доброволниот персонал.
Сепак, тие резултати сè уште не се доволни за да се компензира недостатокот на работна сила.
Затоа Тајван, во време на зголемени безбедносни тензии во Источна Азија, се соочува со сè потешка задача: како да го зголеми бројот на војници кога младите се намалуваат, а интересот за воена служба е недоволен.