Минималната бруто плата во Словенија за 2026 година ќе изнесува 1.481,88 евра, откако одлуката беше потпишана од министерот за труд и објавена во Службен весник на 30 јануари.
Вработените со полно работно време можат да очекуваат приближно 1.000 евра нето месечно, додека одлуката има пошироки импликации за голем број други социјални и работни бенефиции.
Словенечкиот министер за труд ја потпиша одлуката за новата минимална плата, која беше објавена во Службен весник на Словенија во петок, 30 јануари 2026 година, со што се исполни законскиот рок според кој минималната плата мора да се утврди и објави најдоцна до 31 јануари секоја година.
Минималната бруто плата за 2026 година е 1.481,88 евра.
Според проценките на Министерството за труд, ова значи дека вработените кои примаат минимална плата и работат со полно работно време ќе заработуваат околу 1.000 евра нето месечно.
Министерството за труд објаснува дека законот предвидува дека минималната плата мора да биде помеѓу 20 и 40 проценти над минималните трошоци за живот.
За 2026 година, тој опсег беше од 1372,03 до 1648,28 евра бруто.
Министерот одлучи за износ од 1.442,92 евра бруто, кој потоа беше прилагоден на инфлација од 2,7 проценти, што доведе до конечна минимална плата од 1.481,88 евра бруто, објавуваат регионалните медиуми.
Како што истакнува министерството, целта на таков модел е минималната плата да не биде само формална категорија, туку инструмент што им обезбедува на работниците основна финансиска сигурност и достоинствен живот.
Зголемувањето на минималната плата има и поширок социјален ефект.
Голем број други бенефиции што се законски врзани за овој износ, исто така, автоматски се зголемуваат, вклучувајќи ги минималните надоместоци за невработеност, часовните плати за студентска работа, бенефициите за личен асистент, како и одредени други социјални и работни бенефиции.
Затоа одлуката за минималната плата директно влијае на многу поголем број граѓани отколку што изгледа на прв поглед.